Transformez une recherche d'emploi LinkedIn — ou un ensemble d'entreprises — en un seul jeu de données structuré d'offres, conçu pour le recrutement et la recherche de talents.
Pour chaque offre, AllyHub capture l'intitulé, l'entreprise, le lieu, la date de publication, le niveau d'expérience, le type de contrat, la fonction et le secteur — ainsi que la page LinkedIn de l'entreprise — sous forme d'une seule ligne propre.
AllyHub ouvre chaque offre et récupère la description complète — prérequis, responsabilités, stack technique, notes sur l'équipe — et pas seulement la carte de résumé, car le signal que vous recherchez réellement se trouve dans le corps du texte.
Lorsqu'une offre publie une fourchette de rémunération, AllyHub la capture aux côtés du poste — vous pouvez ainsi comparer les rémunérations entre les offres qui la divulguent, sans faire comme si les autres en avaient une.
Indiquez à AllyHub une recherche d'emploi LinkedIn — poste, lieu et filtres — ou fournissez-lui un ensemble de pages d'entreprise, et il extrait les offres de l'une ou l'autre source dans le même ensemble structuré.
AllyHub parcourt lui-même l'ensemble des résultats — défilement infini compris — ainsi une seule tâche rassemble des centaines d'offres dans un unique jeu de données, au lieu que vous copiiez les lignes écran par écran.
Définissez d'abord les filtres propres à LinkedIn — date de publication, télétravail ou sur site, niveau d'expérience, type de contrat — et AllyHub n'extrait que cette tranche : vous récupérez ainsi exactement le segment du marché que vous étudiez.
D'une recherche d'emploi ou d'une liste d'entreprises à un export structuré de chaque offre — en trois étapes.
Fournissez à AllyHub une URL de recherche d'emploi LinkedIn, ou un poste et un lieu, ou une liste d'entreprises — puis définissez des filtres comme la date, le niveau d'expérience et le type de travail. Aucun abonnement Premium requis.
Il ouvre chaque résultat, extrait l'intitulé, l'entreprise, le lieu, la date, le niveau d'expérience, le type, la description complète et le salaire lorsque l'offre l'indique, gère la pagination et renvoie un tableau structuré.
Filtrez et exportez le jeu de données au format CSV, JSON ou Google Sheets, ou enregistrez toute l'exécution en tant que Playbook qui se relance chaque mois pour suivre l'évolution du recrutement.
Un intitulé de poste vous dit qu'un rôle est à pourvoir ; la description vous dit la stack technique, le niveau d'expérience, l'équipe en construction. AllyHub lit le texte intégral de chaque offre de votre ensemble, vous analysez donc ce que les entreprises veulent réellement — et pas seulement combien recrutent.
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LinkedIn Jobs est un défilement sans fin avec un ou deux filtres et aucun moyen d'exporter. AllyHub transforme la même recherche en un tableau structuré — chaque offre une ligne, chaque champ une colonne — que vous pouvez trier, dédoublonner, croiser et transmettre à un tableur.
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Une offre n'est que la liste de souhaits d'une seule entreprise. Lisez-en des centaines côte à côte et le marché révèle son jeu — les compétences qui reviennent sans cesse, les tranches d'expérience qui dominent, les outils qui vont ensemble — au lieu d'une intuition tirée des dix que vous avez ouvertes par hasard.
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Enregistrez votre recherche, vos filtres et votre liste d'entreprises en tant que Playbook, et chaque relance mensuelle évite la configuration. AllyHub s'appuie sur ce qu'il sait déjà de votre marché cible, le suivi du recrutement est donc plus rapide à chaque fois et chaque exécution signale les postes et compétences nouveaux depuis la précédente.
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Équipes de recrutement, analystes stratégiques, chercheurs d'emploi et analystes de marché — tous ceux qui lisent le marché de l'emploi à grande échelle.
Vous essayez de pourvoir un poste sur lequel vous perdez sans cesse des candidats, et vous n'avez aucune idée de ce que proposent ou exigent vos concurrents. AllyHub extrait chaque offre comparable — les prérequis, le niveau d'expérience, la rémunération lorsqu'elle est indiquée — pour que votre fiche de poste et votre offre s'appuient sur le marché actuel, et non sur le modèle de l'année dernière.
Vous savez qu'un concurrent s'étend, mais vous ne pouvez que deviner où. AllyHub scrape les offres actives sur leurs pages d'entreprise : quelles équipes se développent, quelles compétences ils renforcent et quels postes restent ouverts depuis des mois se lisent directement dans les données.
Vous préparez une reconversion et chacun vous donne un avis différent sur les compétences qui comptent. AllyHub extrait les offres de votre poste cible et montre quels prérequis reviennent réellement sur le marché : vous consacrez votre temps d'apprentissage aux faits, pas au plus bruyant des influenceurs LinkedIn.
Vous devez quantifier la demande de recrutement dans un domaine, mais les données se répartissent sur des milliers d'offres dispersées que personne n'a structurées. AllyHub les transforme en un jeu de données propre — postes, compétences, lieux, dates — pour que vous puissiez cartographier l'offre et la demande au lieu de compter à la main sur les sites d'emploi.
Explorez davantage d'outils propulsés par l'IA pour la recherche, le contenu et les données.
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Extrayez des profils LinkedIn, des intitulés de poste et des entreprises à grande échelle. AllyHub crée des listes de prospects à partir des profils que vous nommez, pour la vente et la recherche. Essayez gratuitement.
Extrayez à grande échelle les fiches d'entreprises, les avis et les contacts sur Google Maps. AllyHub structure les données locales pour la génération de prospects et la recherche concurrentielle. Essayez gratuitement.
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Extrayez à grande échelle les publications de groupes Facebook et les discussions des membres. AllyHub structure les données communautaires pour l'étude de marché et l'intelligence d'audience. Essayez gratuitement.
C'est un outil qui extrait les détails des offres d'emploi LinkedIn — qui recrute, où, pour quel poste et ce que demande la description — et les aligne sous forme de lignes dans un fichier plutôt que de cartes que l'on fait défiler. AllyHub l'exécute sur une recherche entière ou un ensemble d'entreprises à la fois.
Oui. Une recherche unique par poste et lieu est gratuite. Les offres payantes couvrent les exécutions en masse sur plusieurs entreprises, l'extraction des descriptions complètes sur de grands ensembles, la surveillance planifiée des tendances de recrutement et les exports vers vos propres outils.
Non. AllyHub fonctionne à partir des offres d'emploi publiques que tout le monde peut voir — aucun abonnement Premium, aucune clé API, aucun casse-tête de connexion. Il lit les annonces comme le ferait une personne qui navigue, mais de manière structurée et à grande échelle.
Uniquement lorsque l'offre l'indique. Beaucoup d'annonces LinkedIn ne publient pas de fourchette de rémunération, et AllyHub n'inventera pas de chiffres pour celles qui n'en ont pas — il capture le salaire sur les annonces qui le divulguent, ce qui suffit encore pour établir des références une fois que vous en avez des centaines. Pour une couverture plus complète, associez-le à une source de rémunération dédiée.
Oui. Donnez à AllyHub la page LinkedIn d'une entreprise et il extrait les offres actives que LinkedIn affiche pour elle — quelles équipes recrutent, pour quoi et depuis combien de temps les postes sont ouverts. Enregistrez-le en tant que Playbook pour suivre le recrutement d'un concurrent mois après mois.
